现在才明白你为什么能当老板了！”
    接过厚实的一沓红票子，焦凌算是彻底归心了，能提前拿到薪水对她来讲绝对是意外之喜。
    由于手里头并不宽裕，焦凌才急吼吼的想要找到一份能安家立命的工作，好让家里人能跟着安心。
    但一番折腾下来，不仅大学期间攒下的钱，就连父母资助的钱都快要见底了，她原本还想着看能不能跟张枫商量预支点工资。
    现在好了，不等自己开口，张枫便温柔体贴直接给了2500元现金，真的是解了燃眉之急。
    “嗯，自家老板虽然年轻的可怕，但太通情达理了，人是真的好，想必是一个能做大事的人。”
    焦凌暗暗点了点头，很是庆幸自己刚才没有跑路，跟着这样的老板混不愁没有前途。
    “拿钱砸人的感觉就是爽啊！”
    张枫不厚道的笑了笑。
    作为过来人，他很清楚员工最看重的就是实际利益，说白了就是钱。
    你给他讲再多大道理、画再大的饼，搞再多的团队建设，都不如给他想要的那份工资实在。
    毫无疑问，钱比什么都好使。
    那为什么很多公司为什么喜欢和员工讲大道理，甚至不惜重金去搞团队建设，送
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