里承诺，往后也会加大培养力度，只要你有能力，成为中层管理也不是没有可能。”
    杨兴盛的话虽然平淡，但是员工听到耳朵里无疑是一个大炸弹！
    比试到底什么内容，究竟会多么严格暂且不管。
    以后要明确基层领导的位置，未来甚至还能升级到更高的领导岗位。
    这个信息让所有人内心兴奋无比。
    因为这说明了杨兴盛为他们敞开了向上爬的晋升通道。
    之前也说过，如果可以的话，谁愿意端一辈子盘子、干一辈子服务员？
    现在不一样了，如果他们在比试当中发挥好了，取得了好成绩，就能够出人头地，摆脱服务员的身份，摇身一变成为管理者。
    看着表情各异的员工们，杨兴盛打断了小声议论的声音。
    “好了，想要讨论的话，等下班之后再讨论不迟，我再说最后一件事情，具体的考核内容，等到明儿清早上班之后，在比试开始之前公布。
    另外上班时间从平时的九点，延后到十点上班，上班后就会立刻开始比试，希望大家伙不要紧张有压力，晚上能够休息好，不要影响到明儿的比试。
    就说这么多，大家伙下班吧！”
    等听到可以解散后，员
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