名。”
    闻言，女孩子才知道自己高兴太早了，没想到竞争这么残酷，都忘记了表态说会珍惜这个机会之类的话，懵懵懂懂地走出了面试室。
    一旁的吴雅丽好奇地问道：“陆总，她这样的素质，是达不到我们录取的标准，你怎么让她通过？”
    “她算是比较诚实，这是收银员必要的素质，给她一次机会又何妨。”陆明随口编了一个理由，可吴雅丽脸上的表情，明显不相信，他也懒得解释，径直出了面试室。
    说实在的，这种普通求职者地面试，是份非常枯燥无味，且非常繁琐的工作，每天见太多的面试者，问着重复的问题，这让陆明都差不多要麻木了。
    特别是这批人力资源公司送过来的面试人员，因为找不到太多的求职人员，跑到技校和中专院校，去找那些即将毕业的学生，绝大多数是没有工作经验的，问的问题更加简单，收到的回答也是千篇一律。
    如果不是因为招聘员工的工作太过重要，“史上最强便利店”a上的诚信功能，能够加快招聘的速度，他都想撂挑子不干了。
    所以招聘工作一结束，不用再受这种折磨，他的心情马上晴转多云，一高兴就给了这名女孩一次机会。
    不过作为一名老板，陆明不
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