名教授的意见，让我们重新确认了目标客户的需求，创建了迷你小屋一样。”
    是的，当李东炯他们的团队陷入了发展瓶颈，五次创新都以失败告终，有一位认识的教授来到他们公司，了解完他们的运营情况以后说道：
    “你作为整个公司的负责人，你根本就不了解客户需要什么，所以你也做不出来，客户所需求的东西。”
    结果他并不相信，教授让他们去实地考察了一下，询问客户的要求，并不是通过网上留言来认知客户的要求。
    结果他发现他确实不明白，客户的要求是什么，反而迷你小屋负责人和那群女性开发者们，完全诠释了，什么叫做建立美好的关系的理念，抓住女性客户的们的需求，理解了这群女性客户对美好关系的理解，建立的迷你小屋这个针对女性用户的社交工具。
    当那名负责人说出她的意见以后，众人也点了点头，毕竟只是不要收购就好了，接受投资受到一些约束，总比把整个公司卖了强很多，他们都知道公司已经处于高负债情况了，不能在这么熬下去了。
    第二天李东炯就给了金律师答复，答应了皇甫明的要求，可以将股份缓慢争持到百分之45，同时允许皇甫明加入到决策者团队。
    得到答复以后，皇甫明就让金
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