事犯罪的，不是针对经济问题的。
    ……
    包处长跟顾骜聊了这么多往事，都聊出点交情来了，面试自然也没必要认真进行下去。
    说了些希望顾骜到了外事局后、为国内的技术装备出口做贡献的勉励言语，包处长就把接收意向函和别的文件都盖了。
    习惯了后世上市公司、外企缜密hr面试制度的人，或许会对如今的作风感到瞠目结舌。
    但在包分配的计划时代，产业类的机关以及大型央企、国企，就是这么用人的。
    哪来的什么一面二面三面，看你顺眼是自己人，直接就用了。
    何况顾骜只是来当实习生的，又不是转档案拿编制。
    “这就可以了？”流程走完后，顾骜自己都觉得太顺利了。
    “你是来干活的，又不是来争待遇的。我们欢迎都来不及呢。”包处长显然心情不错，什么话都跟顾骜说，
    “要是给我们塞个在东欧当过大使的人，来按待遇养老，那才叫苦呢。你们外交部的级别，出了名的高配。大使级别比我们局长还高，这不是请人来干活了，是请个老爷回来供着了。”
    顾骜恍然大悟：原来自己还是高端廉价劳动力呢，工资都不用发，最多给点外勤津贴。
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