院院士，他们的目的只是提供权威的人士意见，负责告诉顾骜和叶纨，谁在该领域的国内最专业。

    相当于是一个人力资源的索引。

    没办法，国家性的科研追赶计划，讨论起来就是这么繁复，一层层的科技树嵌套，导致上层节点的科学家或许都不懂具体问题，只懂遇到哪些问题该找哪些人。

    “这样吧，如果一个研究所涉及到的技术只有3项以下，我们就打电话搞定。如果超过3项的大所，我们分头坐飞机出差跑吧。”叶纨想了想后，如是细化建议。

    顾骜点点头，不容置疑地分工：“我来写面向技术负责人的提问话术清单，你写给校长的汇报。”

    “成交。”

    两人又埋头奋笔疾书，又是三个小时倏忽而过，一直自习到后半夜。

    ……

    “这个建议不错，非常扎实，也有建设性和可行性，一看就是踏踏实实的。小顾这份咨询话术总结得也不错，你们都可以参照执行。”

    次日上午，刘校长浏览了一番叶纨那篇长长的报告，频频点头。

    “给你们两天时间，找陆院士和唐院士一起，把责任清单和院所具体责任人列出来吧。然后，凡是涉及到的设计院所在的国内
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