第219章 人才战略
化方面也有点心得,所以就被赶鸭子上架了。
等到97年克琳顿总统的第二个任期,需要打科索沃战争,需要军事人才型的防长时,这位只会统筹裁军却不会打仗的数学家就被卸了,继续回到斯坦福教数学。
当然这些都是后话了。
(说句题外段子,1942年,罗斯福总统时,OSRD成立第一年,掌管的通讯电子类经费预算是4亿5千万美元。
当时因为OSRD的办公室主任是出身MIT的凡尔纳.布什教授(这位布什教授也是台尔曼校长的导师。斯坦福后来的校长台尔曼,他自己读博的时候是在MIT读的),所以MIT分到了最多的1亿2千万美金,作为电子科研专项预算。
其后的加州理工分了8000万,连哈佛这种文科大学,都靠一个“哈佛无线电实验室”分到了3000万。而斯坦福大学的EE系虽然很强,却被那些传统的东北人看不起,只拿到了5万美元。
台尔曼校长深以为耻,从此就患上了lobby恐惧症,不再把最得意的门生派去搞科研,而是让第一流人才去OSRD为斯坦福吹牛逼要经费、第二流门生才留下埋头搞科研。这个也一度导致斯坦福的学风向“汇报型人才最重要,实干型次之
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>