下英顺药业人才的压力。
    其实我们从解安德每天忙到抽不开身的这个情况，就可以间接的看出，眼下的英顺药业的确是忙，眼下的英顺药业也的确处于一个发展不良的状态。
    这里我们说眼下的英顺药业属于发展不良的状态是很正常的，如果你问哪里不正常，那么这个答案也很简单。
    这个答案就是，解安德作为英顺药业最大的掌权者，按理说他负责的是英顺药业整体运作的大方向，说的体面和书面化一些，解安德应该是运筹帷幄的元帅。
    但现在，解安德却事无巨细的开始插手英顺药业某些具体的业务，比如英顺药业市场部的具体运作状况、比如英顺药业的人才招聘情况，甚至是英顺药业的员工薪酬待遇，这些都有解安德的身影。
    也许有人觉得解安德作为英顺药业的拥有者，为什么不可以管理这些？
    解安德当然可以管理，甚至是他想开除谁就能开除谁，但问题是这些事情不应该是解安德做的事情。
    因为这些事情应该是蒋安雄这个经理做的事情，是蒋安雄这个将军要负的责任，而非解安德这个元帅出面的事情。
    你想想，你见过军中的大元帅，每天跑到炊事班，然后指挥炊事班应该做什么军餐的问题吗？
    也
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