但无论是哪一种态度，大家对于国庆无法放假的事情还是带有失落的。
    于是9月28日晚上，英顺药业召集各部门的负责人开会。
    这次会议的召开内容很简单，只有两项内容：
    第一项：各个部门负责人回去统计各部门职工的意见，统计各部门有多少员工想要国庆放假，以及又有多少员工愿意在国庆假期加班。
    第二项：各个部门负责人上报各自部门，这段时间以来表现优秀的员工，以及上报这段时间以来工作和态度不积极的员工。
    英顺药业本来就人少，再加上大家多少年来一直工作和生活都在一起，所以虽然这些部门的负责人是领导，但这么多年来彼此早就熟悉了。
    于是这一则消息瞬间在英顺药业的厂区内开始传播了起来，但奇怪的是到了真正统计，谁想要国庆休假的时候，几乎没有人愿意休假了。
    而且每个人都想要成为优秀的员工，且都在私下里找到了各自部门的负责人。
    其实当英顺药业和康安药业合作的消息传来后，英顺药业的员工内心，不由得有一丝担忧泛起。
    因为他们切身的感受到了在英顺药业和康安药业合作后，整个英顺药业的生产频率和强度都明显的下降了。
    此外，厂区外
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