001年的大专生以及本科生还是非常吃香的，所以英顺药业的招聘并不是很乐观，况且英顺药业自己领导层都青黄不接。
    针对此种情况，蒋安雄给出的计划分为了三部分：
    第一部分，英顺药业的招聘依旧延续高学历要求，而且学历要求由之前的大专变成本科起步，但这类型的招聘就是属于管培生的招聘，属于英顺药业管理人才以及研发人才的招聘。
    第二部分，英顺药业招聘的学历要求，从大专降至中专或是高中毕业，但这类型的招聘则是趋向于一线操作工人，原则上不涉及研发型和管理型人才的招聘。
    第三部分，英顺药业深入到各类职业院校，并且和院校进行校企合作的洽谈，让毕业生的最后一年实习在英顺药业进行。
    蒋安雄的这三项招聘方案，解安德在看到后心里是赞同的，尤其是第三条校企合作解安德是熟悉的。
    毕竟前一世校企合作压榨学生的新闻，屡禁不止的出现在各个地区。
    而蒋安雄这一次的招聘计划，也让解安德在重生和蒋安雄一起创业后，第一次感觉到了蒋安雄的确是一个有能力的人。
    在国庆来临之前，解安德的日子是最近这段时间以来比较舒心的日子。
    因为急需要迫切解决的英顺
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