第三百六十三章:优秀人才当挑选
李春霞走后,解安德看着屋外地上的雪花,他才意识到了一个很重要的问题。
而这个问题就是解安德通过李春霞才意识到的,可以说是李春霞让解安德意识到了这个问题。
刚才李春霞用了‘越俎代庖’这个词语,而这个词语的意思是:比喻超出自己业务范围去处理别人所管的事情。
这一个词将李春霞内心的想法说了出来,也提醒着解安德英顺药业的内部,已经是有了斗争和利益的纷争了。
其实在任何一个场所,只要是有人的地方,那么就一定有利益的纠纷和权利的斗争,所以英顺药业也不例外。
要知道眼下随着英顺药业整体实力的壮大,以及英顺药业不停的在招聘新的员工。
此刻的英顺药业已经是有接近300名员工了,所以在人数如此多的地方,有权利的斗争、有利益的纠纷是太正常不过了。
只不过这一世初次掌管如此大的一个企业的解安德,没有太多的管理经验,他仅有的管理经验,还是前一世身为蒙江省分公司副总经理时学来的。
可前一世的解安德虽然是个总经理,但这个经理却还是副的,要知道一个‘副’字造成的差别那可是非常的大的。
更何况前一世身为副总经理的解安德,他只是需要
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