看的，他也永远都是去挑战不同的机会的。
    所以对于英顺药业以及英顺药业的所有职工来说，在2002年的挑战依旧是不断。
    2002年对于英顺药业来说，是需要快速成长的一年。
    首先英顺药业在员工结构上必须再次做出调整，根据2001年12月蒋安雄递交上来的《关于2002年英顺药业发展报告》指出：
    在2002年，英顺药业将在产品研发、产品销售两个领域进行重点发展。
    并加大力度在这两个领域进行大规模、高层次的人才筛选。
    对于蒋安雄的这项报告，解安德非常的认同，他甚至再一次感觉到了前一世的蒋安雄，能够做到那般高的位置是真的有能力的。
    但对于解安德来说，他真正想要英顺药业去做的，是在2002年这一年的时间中去打好基础，毕竟明年的2003年对于英顺药业来说，将会有一场巨大的考验。
    说到这里，就不得不提解安德为何要在场内搞竞聘了。
    这个道理也很简单，解安德同样是为了明年的2003年做准备。
    当时的解安德还不知道也没机会知道肖镇，所以英顺药业如何顺理成章的进军到板蓝根市场，以及英顺药业如何顺理成章的生产医疗器械
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