放矢的，他对这个年代国有企业最讨厌的一点就是工人完全不把企业当企业，而当成是自己所需要资源的储备仓库。什么把国有工厂里万把块钱进口的法兰片拿回家做杠铃的，什么偷偷卖掉厂里的进口部件，然后自己找小厂子做伪劣部件替换的，什么把公司的各种文具偷回家用的。

    等说道了这里，把那些丁三石们的欢呼雀跃都打压的差不多了之后，贾鸿渐最后说道：“从现在开始，诸位会开始有一种叫做exp的企业内部经验值的分数统计系统，你们表现的好了，为公司做了贡献了，你们这群储备干部个人的exp经验值就会上涨，上涨到了一定程度之后，碰到了合适的时机，你们中佼佼者的储备干部职务前的储备两个字就可以去掉了……”

    好吧，这也算是贾鸿渐的一种恶趣味。他把现在国有企业里当作升值准绳的资历、贡献等等不透明的东西给变成了透明的数字化的游戏exp经验值系统，这些储备干部们在公司里工作的时候，就等于是在玩一个叫做“华夏高科ol”的游戏，从小兵开始，攒够了一定的经验值，就可以慢慢的升级……

    这也算是贾鸿渐在上次参观了延中实业那个灌装生产线之后思考出来的“调-教”计划之一，本来贾鸿渐自己还是不太相信什么八
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