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360 不配合(下)

也就到头了。。…。

    所以斯 大林的紧迫感和危机感是相当强烈的。他知道如果不抓住机会充分展现自己的能力,很快他就会被打回原形。钢铁同志可实在不想再回去蹲冷板凳了,那个滋味不好受,尤其是享受过现在权力带给他的好处之后,他是强烈的不想再回到过去。

    可是展现自己的能力哪有那么简单,斯 大林擅长的是具体事务的执行工作,创造力、统筹力相当的一般,而做具体事务的执行工作是很难出彩的,说不好听点,就是个提线木偶,上面怎么说他就怎么做。他就算执行得再漂亮,功劳的大头也得被做决策的人分走。

    而做决策的是谁?是列宁、是托洛茨基、是斯维尔德洛夫,甚至可以是捷尔任斯基,但就不是他斯 大林。这就比较悲催了,他就算做得再好,天然的也要低斯维尔德洛夫一头,当然万一办事不利,那想都不用想,挨板子绝对不是斯维尔德洛夫,绝对是他。…。

    这尼玛还让他怎么活?干好了,功劳大头是人家的,干不好责任和黑锅归他背,在这种状态下,他永远都不要想跟斯维尔德洛夫相提并论,更不可能成为导师大人倚仗的那支手臂。。…。

    对于这个问题,斯 大林做了深刻思考,他知道以常规手段,自
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