自然，暂且不提他为什么加入随唐斋，一开始他加入之后，对于随唐的明面管理者林云是有些怀疑的。

    怀疑，可褒可贬，但是放在商业上来说却是一个精英的必备素质。

    怀疑。才能发现！

    发现，才能改进！

    改进。才能创造！

    这是美国跟中国的教育跟企业文化的区别，许正茂的思想作风更偏向美国那边。因此第一天加入随唐斋他就开始怀疑林云，因此没少找林云的漏点。

    不行就下位，我行就上位！

    这是许正茂一开始昭然若揭的野心。

    林云一开始也是恼的，应接不暇，而后才开始应对，从无措尴尬到从容..

    草根市井爬起来的管理人跟国际精英空降的野心家pk。

    还带着他们各自提拔起来的精英班子...

    胜负如何？又需要多久呢？

    那是一场很长的战役，无声无息，无硝烟，无战火。却燃了随唐斋两拨管理高层很烈的火，烧得整个公司架构都热火朝天..

    导致效率无声提高了一大半..

    三个月后，他们坐在了一架飞机上，许正茂闭目养神，林云坐在随弋边上
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