配方案，首先就要对所有人进行分工，进行差别待遇，不同的位置就要有不同的考量”
    房间里，温柔侃侃而谈：“在以前，分工的标准一般是从劳动强度，危险性和技术知识性三个方面进行考虑。不过我们现在身处的环境不同，劳动强度和技术性基本可以忽略，代之而起的是危险性和杀敌贡献。所以要想制订出好的分配方案，首先就要确定这两个方向的优先性。”
    沈奕立刻道：“危险性，这样才能让大家舍死忘生的去战斗。”
    “那我们就必须对危险性评出等级，从远中近三个方面入手。凡是站在第一线战斗的，危险性最高，同样的伤害输出情况下，评估分值为三，中层为二，外围为一。在这个基础上，对所有人的伤害输出进行测算。同样的伤害输出，评估值为三的乘以三，也就是同样的攻击，价值三倍于远程人员。”
    “差距会不会太大了些？”金刚有些犹豫。
    温柔摇头：“不会，生命总是第一位的。远程人员承受的伤害最少，消耗的成本最低，安全性最高，获得三分之一的评估很正常。当然，远程攻击人员在做近身战斗时，也会按照三倍计算。远程人员要想获得更多的评价，完全可以拿着弓箭或枪上去肉搏啊，我们不反对，有人不就喜欢这么干嘛。”
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