个想法，金老板便立即付诸行动。
    再开一家店可不仅仅是资金的问题，而需要人才。
    尤其是负责管理分店的经理。
    恰好在那个时候，金老板收了个徒弟，学东西很快，对金老板也十分地恭敬。
    徒弟的表现金老板看在眼里，再加上分店负责人的人选也迟迟悬而未决，最后作为师傅的他决定给这徒弟一个机会。
    为了培养这个徒弟，开业前的准备，都是金老板带着他一起做的。
    一开始，金老板还是很担心的，不惜暂时把自家店里放下，花费时间和经历跟着徒弟在新店待了一段时间。
    不得不说，他这个徒弟很有经商的天赋，新店的生意是一天比一天红火。
    就在此时，刚好金老板家中有事，他便提前回去处理去了，让徒弟来经营新店。
    毕竟，经过这么一段时间的磨练，徒弟已经能够完全上手了。
    当金老板回到陵海后，徒弟也是把新店打理的井井有条。
    这种情况下，金老板也就越加的放心，开始放权给徒弟，任由他发挥。
    半年后，新店的大部分经营权都到了徒弟手上，甚至人事方面徒弟也开始插手。
    金老板那时十分的欣慰，认为
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