听到这里，冯宗贤的眉头几乎拧成了个川字。
    其他的问题都好解决，可唯独这个工人问题，才是所有国企需要面对的问题。
    现在的工人，大部分都拿着固定的工资，把各自所在的企业当成了铁饭碗。
    更重要的是，国企不敢轻易的开人，不然会造成很不好的影响。
    如果工人反应太过激烈的话，说不定还会出现罢工事件。
    对于当政者而言，这是绝对的大事，必须慎之又慎。
    这可不是空穴来风，隔壁有一个省曾经就出现过这种情况。
    有一个厂长看到一个工人上班在摸鱼，当场就说要开人。
    可结果被周围的工人听到了，一下全部围上来了，让他必须给个说法。
    最后那位厂长不得不收回之前开除的说法，只是对那个工人进行相应的处罚才算是将这件事平息下去。
    对于辞退工人这件事，工人们都是抱团的。
    如果今天不反抗的话，说不定下一个就轮到他们了。
    正是因为有着这种想法，国企的改革才会举步维艰，进行的如此缓慢。
    并不是所有的人都跟陈江海一样，一接手国企就能开始盈利。
    想要扭转国企入不
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