到其他人，甚至让原本生机勃勃的秋海失去原本应有的活力。
    最后一点，陈江海需要岳宏盛做一个详细的人才招聘方案出来。
    同时，公司内部也应该建立起完整的晋升机制。
    让有能力的员工能尽早出头，没有能力的，就没必要占着茅坑不拉屎，早日退位让贤吧。
    陈江海推行的其实是前世很流行的狼性企业文化，前世有很多公司崇尚的就是这种企业文化。
    不过，前世百分之九十的公司，口口声声要推行狼性文化，可是做的事却是让人反感无比。
    员工们奋力拼搏，尽显狼性本色，老板们也是大饼画不断。
    可是到了升职加薪的时候，员工们发现升职的大多都是关系户，到手的工资，完全配不上他们的付出。
    对于这种畸形的狼性文化，陈江海是相当鄙视的。
    说白点，老板就是想让马儿跑，又不给马儿吃草，一个劲儿得压榨员工自身的价值。
    陈江海是十分鄙视这种老板的，当真就是当了女表子还要立牌坊。
    秋海肯定不会实行这种畸形的狼性文化，而是需要真正的狼性文化。
    只要你肯付出，就绝对会有收获。
    为什么要给金智江和
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