第二百七十七章实行绩效工资
人们的骚动,自动让开一块空地,让宋强的车子停下来。查看了一眼车间里的工作进度,还有站在他身边一脸谄媚的林富。
他的工作能力,实在是让人不满意,上班两个小时了,大部分工人还在院子里站着闲聊,哪有复工的样子?
“大家都早啊!”
宋强热情的打着招呼,工人们嬉笑着,暗自寻思,这个新厂长还很随和。
“既然大家都在这,那么咱们就利用开工之前这点时间开个早会!我是你们新来的厂长我姓宋,之前那位邹爷大伙都认识,是咱们厂的副厂长。
从今天起,工厂就正式开工了,咱们都不能像以前那样,以为吃大锅饭的,干多干少发的工资都一样。
这厂子归了我,就得按我的规矩办,干多少赚多少,每个人都是绩效工资,班组长每天都要给你们统计生产的件数,谁也别想浑水摸鱼!”
二十一世纪的工厂,很多都是绩效加底薪,宋强只不过是套用了绩效工资,但是底薪,得看工人的工作态度和生产量,生产量高的,到时候可以适当的增加相应的奖金。
“啊?绩效,那一瓶得多少钱?”
“那不是不上班就没有工资了?”
“偷懒的,这回有好戏看了。”
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