随者队伍会扩大，但会议席位去不会随意增多，恭喜诸位，很长一段时间你们属于我的管理层，帮我管理其余追随者，以及我们共同的事业”

    夏恩的话引来一片轻松笑声，资历是保证凝聚力的重要结构，无视资历的组织绝对不会长久。但为使用组织不过于僵化，还会有别的政策。

    “往后管理层吸纳人员，必须具备以下条件，一，必须有三名管理层成员同时推荐，二，获得一半成员认可。三，有足够的功绩。四，前三项满足后考查一年。五，决策成员再次投票，获得一半以上认同方可正式加入。”

    “大师，请允许在下发言”

    “请”

    “如果有成员不幸牺牲，或别的原因不能再履行职责，他留下来席位怎么办？”

    发言者遭到同伴怒视，得多煞风景的人才会在第一天说出如此不吉利的话。发言者也意识到自己失言，被看得不好意思，脸色涨红地道歉，退回自己的位置。

    “没关系，你说到了实质问题”夏恩好言安慰，他是个年轻牧师。

    “决策层的追随者无法履行职务，他的席位会自动去除，座次由后面的递补。”

    此时，追随者们分坐在夏恩两侧，同时分出了座次。左手
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