的份。
    “那你说说，这厂子怎么样就能好起来？”方胜夹了块猪头肉，丢到了嘴里。
    “老爸，这厂子要是想好，就得对厂里的制度动大手术，不能再这样让大家吃大锅饭下去了。这干多干少一个样，干与不干一个样，傻子才干呢！”方明远笑道，“依我看，得靠竞争激励机制焕发企业的活力，最好能够形成一个‘上岗凭竞争，收入靠贡献’的激励机制，使工人们从“要我干”变为“我要干”到最后“抢着干”，厂子里干部职工的积极'性'上来了，这经济效益自然而然也就日益高涨了。而且我跟您说，如今咱厂里的工人队伍，说白了还是原来的那一套！依靠以技校毕业学历的青年人挑大梁。也不看看如今是什么年代了，您七八十年代，是个大学生那就是干部，那就是国家公务机关，下到厂子里也上手就是个准干部，谁到第一线上来啊？但是现在是九十年代了，大学生已经开始不是稀缺资源了，您还想靠技校毕业生打天下啊，哪怎么可能？”
    “但是这厂子里如今已经是这个模样，招大学生谁又愿来啊？”方胜两手一摊道。
    “招不来大学生，厂子不会自已培养啊。你们可以对表现优秀的技术工人，由厂子里出资有重点地选送他们到高等院校进行深造；你们还可
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