第213章 给下属成长的机会
总之就是一句话,男主和女主要想顺利的在一起,绝对要比唐僧取经还难。
可是,这些剧情都是一个编剧来完成的吗?
当然不是,其中大部分,都是像未重生之前的京介这样的苦逼小编剧写出来的。
所以归根结底,光靠一个人是撑不起这种长剧情的作品的,偶尔也要给下属们独挑大梁的机会!只要把团队培养起来,京介就可以浑水摸鱼了,当然还有最重要的,那就是京介隐隐约约的感觉,《现场百回》影响收视率的决定因素,并不是剧情。
因为这个决定比较大胆,所以京介决定暂时瞒着泽野制片。他把手下召集到了会议室,宣布要进行内部竞争,由手下的三十名编剧分为三组,每一组来负责一集的剧情!
“诸位,大家既然能够进入《现场百回》,优秀程度自然是毋庸置疑的,所以我要借助大家的智慧,研究一下观众的喜好!接下来有三周的剧情,我会完全交给大家来处理!”
“老师,您真的不给我们指导吗?”
“是啊!老师,以前的编剧都会给我们一个创作的方向吧!”
……
看到众人议论纷纷,京介知道这些人一定是搬砖搬久了,忘记了应该怎么盖房子。
于是他便语气坚定地说道:
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>