事变动，这也给他提供了裁员的借口，所以即便有人反对，但他理由充分，也不能多说什么。”
    “再者说他裁员的契机，从头到尾，您是不是一点风声都没收到？”
    蒋玉伯点头，“对，要是提前收到风声也不可能让他进行得这么顺利！”
    蒋烨：“所以这也是他的策略之一。当时董事会改选刚刚结束，他也才刚刚当选，二十四个小时之内就发了裁员通知，随后律师团进驻，这说明什么？说明所有一切他都已经提前安排好了，包括裁员名单、裁员理由、遣散合同，甚至岗位空缺之后后续补上的新进人员他都一并提前物色完毕，可见准备工作做得很充分，更重要的是整个裁员过程他都没有经过公司人事部门，而是直接外聘了律所操刀，因为他当时还不能确定人事主管是否可以信任，以防走漏风声，他干脆直接绕开了人事部门，所以您跟我在此之前都没收到任何裁员的风声，以至于被他打了个措手不及！”
    还真是措手不及啊，等蒋玉伯知道裁员这事的时候律师已经在约当事人谈，且高效率高速度，毕竟律师的逻辑和手段要比人事部门强，他们手里握了你的把柄，要你走人也只是分分钟的事，所以一天之内遣散合同基本已经签完大半。
    蒋玉伯只能眼睁睁看着自己
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