，那个蓝图我见过，据天津来的那个法国设计师说我们这个，总部大楼在国内绝对是最好的，等建好后还得你来剪彩！”

    来到二楼孙佳惠的办公室坐定。宋哲武思索着说：“我们的兴华要想彻底摆脱小作坊式的生产，不仅要有外在的良好形象，还要有内在的先进的管理制度，只有有一个先进的管理理念，才会有高效的生产速度。我们的兴华也才会更快的发展。”

    孙佳惠一边亲自给宋哲武倒茶一边说：“董事长所言极是，如果我们公司的规模不大，现代先进的管理手段还不是很重要，可是我们的公司要想迅速做大做强就必须要学习西方先进的管理经验，这一点我和李小姐也深有同感。我们都很推崇美国人费雷德里克泰罗创造出“标准劳动方法。和劳动定额，他的代表作《科学管理原理》我们都读过，应该说泰罗开创了现代管理的先河。我们根据泰罗的观念，参照英美公司的成功经验已经搞出了一个适合我们的管理制度。比如我们现在的各个工厂的物资采购都由总公司的采购部统一采购，可以降低采购成本；还借助研究院设立了技术研发部。更加注重开发和使用新技术。。孙佳惠这个留英海龟一直很想管理一家向西方成熟大公司那样的企业。可是自从他回国后，国内家族企业和小作坊的
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