织拓展活动，增强团队凝聚力。

    如果领导时间比较有限，二十五人的团队可以分成三四个小组，主抓每个组的组长即可。”

    看到这些，杨小天脑海中就有了雏形，这就相当于从直接管理二十五个人变成垂直管理三四个人，工作量会下降很多的。

    “关键点在于，你要知道带他们去哪里，当然，这不重要，重要的是，要让他们知道带他们去那里之后，对他们有什么好处！”

    这条让杨小天拍案叫绝。

    这绝对是直指人心的一句话，大家跟着你真的是为了梦想？大家的梦想都是不工作就可以混吃等死，所以跟着你不就是为了钱吗？

    就算有别的追求，比如尊重、实现自我等等，那也是建立在钱之上的啊。

    此时，杨小天的脑海中才有了一丝雏形。

    他直接回了封短信给叶梦蕊：“写的很棒！”

    叶梦蕊直接打电话过来，笑道：“怎么样？我通过你的考核了吗？可以做你的助理了吧？”

    “你要考虑清楚，当我的助理可是要很忙的哦！”

    “哈哈，我当然考虑清楚了！”

    “那好，你可以在你的名片上印上‘主任助理’的字样了！”
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>