么东西吗？比如说要不要问问他们，有没有最新研究的一些什么企业状况。”
    “不，不用，”段允安摇摇头说道：“但是你去问问人事部，今年a市大学毕业季又很快到来。他们要开始准备，要去一些高校寻找一些有能力的学生，公司人才发展的确资源匮乏，很非常不利于应对危机发展，我们需要储备资源和能力，你知道吗？”
    韩珺瑶点点头，站在门口神色严峻，说道：“这个问题我很早就想说，但是父亲在的时候一直都没有得到有效解决，现在，允安，你一定要帮我完成解决掉这个心头之患。”
    “放心好了，到时候我们亲自去选择一些人才，我就不相信大学人才辈出的地方，居然会找不到能够为韩氏效力的员工。”
    “只要条件足够好，他的能力足够a市毕竟是有着很长时间的企业了，虽然以前呈现颓势，但是这段时间的气色恢复也是被众人看在眼里的。”
    “我相信只要薪水足够高的话，应该不会有人拒绝的。”
    “这一点你就想多了，刚刚毕业的大学生，对于薪资要求并不是有那么的高，他们只需要有一个稳定的工作以及舒适的工作环境其实就可以将他稳固下来，再加上企业后来对于人才的笼络策略需要进行改进，之后我相
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