“高等公司招人从来都是人找公司，而不是公司招人，韩氏的名头在a市是很有响亮的，至少在学生群体中间，大家都是知道的。”
    “又不是新近发展起来的小公司，一个大家族公司是不能够自掉身价的去以各种利益和好处来诱惑吸引求职者的，如果没有自己的优势，就算以这样低下等的方式找来的人才，也不是什么精贵的人才，没有利益的捆绑，立刻就会走人或者跳槽。”
    “找过来只会增加公司的不稳定性，没有什么实际的效用，甚至更糟糕的是，会找来一些滥竽充数之辈，耗费公司的时间和精力。”
    “只需要一个名头就能够吸引人才，这才是最终最成功的招聘目的。”
    韩珺瑶似懂非懂的点了点头，懵懵懂懂的问道“这就是姜太公钓鱼愿者上钩吗？”
    对于韩珺瑶胡言乱语的回答，段允安已经不想多说什么了，反正自己是把自己所能交给韩珺瑶的一些企业管理理念都交给韩珺瑶了，师傅领进门，修行在个人。
    只看个人的领悟能力，其余的就是想管，也管不了那么多了。
    从进门之后一直在哄着生气的韩珺瑶，到后来跟她解释了一大通关于韩氏公司稳健的发展计划书，以及后来苦心教导她如何进行企业招
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