工人卖力的样子，宋子文心里笑了笑，这立威的效果还来不错。
    虽然这些工人都很卖力，但在他们身上缺少了一种气质，让人决定兴趣乏乏的。
    是什么呢？宋子文想了一下，马上明白，那些工人身上缺少朝气！经历太多挫折，时间长了，这些人身上自然地沉淀了暮气。
    宋子文微微皱起眉头，心道：整顿后管理后，下一步应该轮到工人了。
    现在铁厂的财务及管理大权都在宋子文手里，他在人事、财务等关键部门换上自己从上海带来的人后，又从原来的工人或者技术员里提拔了一批中下层管理人员。
    不过有本事的人才依然不够，为此，宋子文从铁厂附属的技术学校里抽调了一批学生，补充到铁厂，一边做学徒，一边跟着专家学习技术。
    此举得到了余名钰的赞赏和支持。在余名钰的建议下，铁厂在上海天津等地报纸上大广告，向社会公开招聘各类人才，希望各有志于实业救国的人才加盟汉阳铁厂。
    果真有不少人赶来应聘，经过严格考核后，汉阳铁厂录取了其中的一批优秀人才，这才堪堪填补了宋子文大炒鱿鱼后留下的管理层的空缺。
    汉冶萍公司鼎盛的时候，有7000多员工，其中有五分之二的人在
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