第一百三十六章 论人设的重要性
,自己走的不正,还被人投诉了。
想想都觉得惨……
随便聊了一些话,两人签合同,各回各家。
只不过周毅现在不打算回去,回去了也很无聊,直接打车去了公司。
全总经理对于这位周总的到来表示太高兴了,老板,这毕竟是你的生意,好歹你也得来看看。
依旧是一圈视察,没什么可说的,公司现在已经走上了正轨,而且员工们的动力都很足。
至于原因,原因很简单,周某人只会拿他该拿分红的百分之十,剩下的会全部投入公司。
这部分钱可不是小数目,里面的一部分被周毅划出来当做是员工们的奖金。
之所以只是一小部分,那是因为你得循序渐进。
稍微做过管理的人或者稍微学过管理学的人都知道,你不能一次把好处给尽了。
这次你给奖励一百块他可能就很高兴,但是下次你要还只是一百,人家就会不开心了。
不过就算是这一部分奖金,那也比其他公司高多了,毕竟这可是相当于公司董事长几乎不怎么赚钱。
这公司是周毅一人控股的。
咱们出来打工,就别说什么虚的,你在我这里干,
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>