工的安置以及调岗。

    “八千人，少了点，我希望这近四万人都是技术工人，这样的话，哪怕是只有千分之一的人学的比较快，咱们也能拥有40名工程师，这对咱们很重要。”秦致远重视人才。

    四十个人，看似很少，其实作为工程师来说，数量已经不算少了。如果按照另一个时空中的建设经验，哪怕是只有一名工程师，也能支撑起一家工厂。工厂里需要更多的，还是技术高明的老师傅，工程师在更多的时候，是在承担技术的研究和改进。

    “阻碍咱们的工人进步的，还是语言，很多工人到现在还掌握不好法语，基本的沟通还有障碍，只能听懂简单的指令，复杂一点的就无能为力。我们通过夜校、学习班、补习小组等方式，正在加强工人们的语言能力，等工人们过了语言关，估计情况会好的多。”周鸿光更偏向后勤一点，对于软性的东西更关注。

    “找找胡惟德，看看能不能找一些语言老师，过来教咱们的工人。”秦致远吩咐，高鸿仕做记录，这些都要他去落实。

    “我们找过了，胡先生介绍了30多人过来，都是国内来的留学生，不过相对于庞大的基数，实在是杯水车薪。”周鸿光也够为难。

    华工营本身配备的有翻译
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