是贺家的家族企业，带着跟其他的百年企业一样的各种各样的问题。
    比如说，公司的很多董事和高层，把控公司运营和发展环节比较苛刻，公司的总裁或者董事长想要做什么，总是需要寻求他们的统一意见，显得有些束手束脚。
    例如如今的恒文集团就是这种情况，哪怕恒文集团的董事长是梁恒的父亲，梁恒是总裁，也会因为犯下的一点可有可无的错误，而被董事会撤掉总裁的位置，这就是老企业的弊端。
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