知道。”
    苏泽抬抬手，打断乔芸说道：
    “我只是有意向，所以具体实施下来，你还需要多招标几个咨询公司，在国内国外都可以，这件事儿一定要按华鸿的实际情况来做出计划。
    这件事儿急不得，不过未来总有一天会用到，所以我先和你说一声。”
    华鸿今后苏泽是不管的，不单单是因为他本身不懂财务，不懂管理，不懂技术。
    更重要的是，他不愿意把时间浪费在华鸿以及其他企业上面。
    在他的想法里，拥有企业就好比作是拥有江山，江山会倒，人也会老。
    他虽然不准备管理华鸿，可这几天他也多少了解过一些。
    一个好的企业，除了领导层重要外，企业管理机制和员工机制，也是决定企业的重中之重。
    新华夏和以往封建社会的最大区别是什么？
    不是新华夏领导层太优秀，而是机制有了更好的升华和转变。
    如果企业比作江山，苏泽更愿意做文帝一样的人物，让自己的企业平稳发展，打造一个适合且良好的机制管理系统。
    然后由他的后代正式接管，争取创造出一个另一含义的武帝出来。
    谁有能力接受华鸿，谁有能力接手鸿联，接手…
    苏泽
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