目奖金，一种向厂里提前进行报备研究项目，厂里同意研究，会给予项目研究资源上的支持。
    另外一种，就是个人研究，然后成功之后报备给厂里。
    这样子一来，反正福星工业现在人人都想要搞创新。
    就为了获得奖金。
    这个时候，有一个问题出现了，之前研究的两缸柴油发动机怎么算？
    这也简单，内部使用的，那就讨论一个新的奖励标准出来。
    至于说外卖的，那就按照百分之一的标准来执行。
    就是，财务现在的工作量要增加上不少。
    郑琳就找到韩松林吐槽：“我们福星工业的工资，是最复杂的。每个月发工资前，我们财务和人事忙得要死。”
    每个人的工资都得要算，不忙，才不正常。
    要是财务这边算错了工资，那些工人也知道的。
    按照福星工业的规定，职工可以找人事要自己上个月的工资条。
    拿着工资条可以对照，反正福星工业的工资标准什么的，都在员工手册上面，写得清清楚楚。
    福星工业内部搞了一个员工手册，上面有公司的管理制度，福利薪酬制度，假期制度。
    反正方方面面吧，和员工有关系的，在上面都写着。
   
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>