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第315章 研发与培训

见自己教学徒还有另外的奖金拿,而是数量还不少,本来反感有学员跟着的他们一下改变了态度,由抗拒年轻大学生跟着自己变得热情起来,不但和声悦耳地对待他们,生怕这些人跑到其他人那里去,而且还利用工余时间认真地传授知识。
    每到周日晚上学生进行小组交流考核的时候,他们比那些学员还着急、还紧张,生怕自己带的学员说不出所学的知识而让自己得不到额外的奖金。
    在奖金的刺激下,无论是老外还是那些新招聘来的学员都拼命了,利用一切可以利用的时间拼命地工作着,让很多翻译苦不堪言。因为从上班的那一刻起这些翻译的嘴巴几乎就没有停过,不断地给双方翻译。老外、学员和翻译也开始采取各种办法增加交流,大家相互学俄语,学中文,或者双方干脆用英语交流,必要时用手势或者用纸和笔来表达自己的所需要表达的东西。
    很有意思的是一些翻译自己也开始学技术了,因为飞讯技术公司并不限制他们通过学习技术获取奖金。这些翻译一样可以申请在考核交流会上发言,一样可以哪怕讲透一个小小的技术而获得不菲的奖金。
    谁跟钱过不去?奖金是如此丰厚,稍微用心学一下,学会某一个小小的技术,就是外面工人一个月的工资,不学才
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