人翁意识，东林缺少家的氛围，因此公司需要构建这种氛围，只有东林人齐心合力，增加凝聚力，才能提高品质。”云林说完坐下了，他咬了一下嘴唇，似为自己的发言不满意，但董事长却带头为他鼓掌。

    “你们的建议都记录在我的本子上，我和公司高管经过研究商量后，会对企业进行改革。我决定组建一个策划部，公司的决策将由这个部门实施，我聘请了策划部的主管，他是许云林。”台下一阵喧哗，大家议论纷纷，知道赵刚这次改革是大手笔，但没想到竟把这个重担交给一个来东林工作不久的大学生，大家都大跌眼镜，随即生产主管余泽洋反对。

    “许云林工作能力虽然突出，但是他的工作经验不足，董事长您应该把这个任务交给一些工作能力丰富的人。”

    “你是说交给你吗？”赵刚对着他说，余泽洋难为情的说不是。“你看你不知改革了多少年了，公司的效益仍没有很大的起色，这次我之所以启用年轻人，就是要为公司注入年青的血液。这次公司来了一批大学生，许云林是他们中间的代表。”赵刚看了一眼云林说：“许云林，不知你的策划部要几名助手。”目光再次集聚在云林身上。云林顿时感觉责任重大，他环顾了四周，曾志超用渴望的眼神看着他，一旁蒋
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