燕在作着笔记。

    “就曾志超与蒋燕和我一同合作吧。”云林说完，赵刚同意了云林的请求。

    策划部紧锣密鼓的开始了改革，云林向赵刚提出了许多改革的建议，赵刚很肯定这个年青人。公司修改了宣传理念，由以品质为本改为了以人为本；创办了学习班，请了一些专业人士为职工授课；提高了奖金，在宣传栏是贴出他们的名字；修建了娱乐措施，举办了首届东林篮球比赛。公司的凝聚力迅速提高，客户的退货率将近为零。

    策划部的改革措施实施不久，很快就受到了守旧派的严厉批评，公司召开了一个会议，东林的股东，赵刚的弟弟赵雅对着云林说：“你把公司搞乱了，东林是个企业不是个学校，什么职工做操，问卷考试，培训学习班，是谁给你权利？”

    “是我给的权利。许云林的做法都得到了我的允许，才开始实施的。”赵刚说，赵雅也哑口无言了。

    “那他为什么要更改公司条例，职工在公司要工作3个月才能辞工，他把这条删除了，实行劳动自愿。”助理说。

    “我把那条删去，主要是考虑有些职工确实想干了，但公司扣留他们的工钱，导致他们无心工作，做工粗糙，生产更多的不良品，干部与职工的关系也不
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