原来的两位老班长被提拔为三四车间的主任，负责新花色和新产品的生产，另外，有一定工作能力的宋成全也被提拔为一车间的车间主任，因为正在用人之际，胡国林提议从新启用两年前被选下去的老车间主任陈立刚，让他当了二车间的主任，一二车间都生产老产品，一车间是旧车间，二车间属于为老产品扩产而新建的车间。

    为了加强销售力量，周建平做出的另外一项决定，是将原来的销售办公室升格为销售科，小梁被提拔为销售科长。

    ......

    宋成全负责的一车间，只发生了人员变动，其他只需按部就班，车间就能正常运转。也许是周建平的疏忽，在这方面强调得不够，或许宋成全本身就喜欢这一口，一个五十来人的车间，在他接手后不到半年，就被他搞得四分五裂，不仅两个班组相互斗气，就连员工之间也勾心斗角。

    有人不止一次向胡国林反映，说宋成全下班后接受员工吃请，甚至收受员工物品。

    胡国林起初不信，他决定暗中观察，看看能不能发现什么异常现象。

    过了几天，有几名一车间的员工找到胡国林，要求调到其他车间工作，问其原因，大多支支吾吾，不肯明说。事后，一名跟胡国林早就熟悉的
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