，我也做不来。但是！”说到这他又提高了声音，“只要我们团结一心，共同努力，这件事并不难。我希望接下来的时间里，每一个人都能很好的配合我，共同完成这个目标！”

    如果莫凡是个德高望重的老工程师，这番话想必能大大提升士气。但他的脸实在太嫩了，效果大打折扣。

    莫凡也没指望这些话能忽悠住人，光靠嘴上说，又说不出个花来。但他要表明自己的姿态和信念，随着后面工作的展开，便会将这个信念传递出去。

    而且虽说收效甚微，终究还是有一点效果，众人的情绪稍有好转。

    陈伟杰见状心中暗笑，到底是搞销售的，嘴皮子很是来得，不需要自己讲话了，希望他下面的工作也能来得。

    接下来莫凡开始进行人员分配。标书共有十二个部分，他要把每一部分的修改任务分派下去。

    这家公司能称得上“骨干”的技术人员有八个，都参与了前一版标书的制作。莫凡给他们每人分配两个助手，三个人为一组，负责一部分内容的修改。

    分组时，他先点一个骨干的名字，再点两个助手的名字，告诉他们负责哪一部分，然后让三人聚在一起，先去细读那部分的内容，一定要做到非常熟悉，然后由他
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>