，过段时间还调回去，这样等于变相借了名额，日后也会补偿——明年省正府有人提拔到省委，还能作为岗位交流一举两得。
    为何强调“过去”？五年、十年前干部提拔交流幅度小、频次少，领导层和公务员队伍相对稳定，适宜采取内部协商的办法。
    如今不一样，突击性岗位调整体现在所有层次，往往上午还在主席台讲话，下午组织部门谈话后就到新地方报到了，带来的问题是很多口头达成的协议一笔勾销。
    很简单，新官不认旧账嘛。
    好比说去年省委借出1个名额给省正府，今年省正府只分到1个名额，又偏偏换了领导，试想新领导肯定想把好钢用在刀刃上，提拔自己属意的新人，怎舍得归还名额？
    为提拔临时调整工作岗位的更郁闷，明明说好时间一到就回去，谁知新领导来了之后没岗了。
    由此“借名额”又有了新变种：借弱势部门的招牌给强势部门提拔，表面上的平衡让外界无话可说，实质又解决了名额紧张的问题。
    这次争端就缘于此。
    省直机关提拔历来有三个大户：省正府、省委组织部和省纪委。
    省正府主抓经济容易出成绩，出了成绩也容易被领导赏识，是当下最热门的；
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