下的完美糅合，总体来说人情味少，但也不是没有。最大限度的刺激了员工的积极性，让汉风短时间内就成为了全球十大通讯设备商。
    不了解汉风，以为汉风很弱。
    了解了汉风，才知道汉风的可怕。
    除了凌常赟之外，其他两个人都不把汉风当回事。可能是觉得，一个公司有一个公司的文化，没必要邯郸学步吧。有这么个思想是对的，但汉风的优秀，不仅仅是在制度方面，而是在精神内核。或者换句话说，是企业文化。
    可以说，大公司都有裁员，而且越大的公司就越喜欢裁员。
    不是因为亏损，而是觉得一个业务不需要了，不赚钱了，要砍掉。而砍掉业务之后，往往是一个部门，一个系统的砍掉，要么原地解散，要么打包出售。反正就是你还搞不懂为什么优秀如你，都会失业，你就被裁员了。然而，每一个从汉风离职的员工，都只会感激汉风，而不会诋毁汉风，这就是汉风的企业文化。
    可以说，中国有99%的公司，都做不到这一点。
    汉风的可怕，就在此处。
    “汉风是挺厉害的，但也没到那种地步吧？我们宁愿去学WOO，去学MOTO。”凌常赟针对方既明说道。
    方既明笑了笑，
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