汉风打得节节败退。除了产品坚持自主研发之外，汉风还拥有世界顶级的售后服务。
    这样可怕的公司，飞讯、百度等高层居然瞧不上？
    得知这个消息的方既明，在工作QQ群上大发雷霆，直接点名批评了这些高管，甚至说出了狠话：这是给高管们学习的机会，一旦有哪位跟不上公司发展脚步，还拖累公司，就不怪他方既明不讲旧情了。
    经过方既明的敲打，飞讯、百度、hao123、神州和360的高管们才知道方既明是认真的，开始着手研究汉风的管理。
    结果一研究，才明白自己和别人的差距。
    方既明又做了要求，不能亦步亦趋地学习汉风的管理，也不能一模一样照抄汉风的打法，要了解汉风管理的核心，从而结合各自公司的实际，制定出符合各自公司发展的管理模式来。并且在未来，逐步改革管理。
    “管理不是一成不变的，我们的目标是为客户创造价值，要以员工为核心，尊重人才，注重技术，重视研发，打造一支能扛能打的队伍！”
    在方既明的号召下，旗下公司纷纷掀起了学习汉风的潮流。
    别的不说，起码在执行效率上也有所提高了。
    而林清漪，就是在这个前提下跟百度
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