尽一生，其实就是为了一篇论文，更重要的是论文的影响力，也就是影响因子多少。这其实是论文在国际上通用的期刊评价指标，简单来说，就是一份期刊发表的论文，在前两年中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。
    引用越多，就代表你的论文越有价值。
    方既明说道：“你是国内唯一有实践数据支撑的研究者，影响因子才2.0？我觉得太少了吧，起码有4.0的。”
    林清漪嘟嘴说道：“哪里有这么多，我的研究还很粗糙……”
    “国内也没见得有多好啊？”
    方既明吐槽道，“一个个闭门造车的，都不知道他们研究信息管理系统，到底给谁用？”其实方既明也知道，不仅仅是企业内部需要信息管理系统，连体质内也是需要的。很多专家教授的研究方向，其实是瞄准了体质内。
    然鹅，体质内不讲究效益，它只对人民群众负责，所以出发点就不一样了，这信息管理系统企业当然用不上——太没有效率了！现代化的企业，需要透明、垂直、高效的信息传达。这就是为什么很多企业，到了两万人规模以后，就开始增长乏力。
    那还是管理得好的公司，像方既明名下的公司，哪怕是飞讯，不过一千多员工，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>