水平问题，二来就是陈峰年纪也不小了，有些力不从心，还是后勤这个部门比较适合，工作不多也很简单，每天就是出货修货运货就行了。
    另外的营销部门，李毅的意思是让伟子这边接手，但是伟子同意了一半，只想当个副经理，营销部门十分重要，那就是一个公司的基本经济来源，所以伟子希望李毅能找一个经验丰富的人来当做这个经理，他也好跟人家学习学习。
    无奈之下，李毅只好答应下来，具体就看正在筹备的这个招聘会了，一上来就直接招聘公司高管的，很少见，但是眼前的情况，李毅也只能开个先河了。
    和大楚并肩走在走廊里面，大楚简单的将现在的情况介绍了一下，因为李毅和他们提过了，马上就要对公司现在的体制进行一个整合，所以大楚他们都在加紧手头上的工作，公司成立在即，手上的工作可不能停下来，包括各种各样的订单，最多的还是殷东瑞的货物，虽然现在对于家电的需求量不多，但是也不能松懈下来，库存还是要有的。
    并且李毅给出了建议，时不时的可以举办一些活动，降价处理囤积过多的家电，打折促销什么的，再就干脆有奖活动，抽奖抽家电什么的，这都需要很多的人力物力，不过目前效果不错。
    另外就是
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