第二百四十一章 企业文化(书友“救济男人”冠名更新)
发展的再牛逼,那也为公司未来的前途埋下祸根。
国内许许多多的大公司都有自己的公司文化,比如华为的狼性文化,阿里巴巴的武侠文化,店小二文化等等各种各样的文化,都深深刻刻地影响着这些公司的发展,现在汇众作为一家志意成为国内第一家走向世界的互联网公司,企业文化自然也是必不可少的一个环节。
“开放,平等,包容,创新”八个字,是方哲和高层们讨论后,写进公司简章和企业文化手册里的八个字。
开放,即指的汇众要做一家开放的公司,包括不断的从外界汲取人才,跟行业保持交流,同时也要为社会和行业贡献自己的力量。
说白了,就是不能光占便宜不出力,譬如说上个月汇总对外发布的s2dx开源引擎,虽然背后有方哲和汇众的小算盘,但不可否认,它的诞生,也为国内手游行业的发展,奠定了基础,更不用说汇众为移动互联网行业的应用和手游制定和发布的标准。
别看它仅仅是简单的一套标准,却为整个行业的发展指明了健康和文明的发展方向,为行业的发展保驾护航,提供源动力。
国无法而无规矩,行业也一样,作为新兴的移动互联网行业,在相关的政策法律还没有出台面前,行业领头人制
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>