审议通过，历时数年，最终一直被为华公司沿用下去。
    也正是靠着这一部基本法，为华才能一跃成为了华国最大的信息与通信公司。
    而这部即将命名为“通浪基本法”的章程，也将参照后世几家著名公司的管理法则，进行归纳汇总。
    作为互联网公司，员工无非分为两种：技术员工以及管理型员工。
    所以宋宁采用了双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师等某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。
    一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
    包括宋宁自己在内的所有通浪员工、高管，都将沿用这套管理路线，进行分级管理。
    ……
    通浪会议室里。
    两个多小时的等待，崔松旺等人脸上并没有什么不耐烦的表情。
    他们坚定的认为，宋宁之所以这么做，自然有其所具备的意义。
    而他们的等待并没有再持续下去，办公室的门被缓缓推了开来，宋宁拿着一沓打印好的a4纸，有点儿疲倦的走了进来。
    没有过多墨迹，坐到了主位后，
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