！
    如果这一条例实施下去，整个公司不论是员工执行力、竞争力都将达到一个恐怖的地步！
    按照该条例长期以往运行下去，真正有能力，适合通浪的人才将达到大概率被筛选出来，而不适合通浪的员工，也将无法躲藏……
    如果说崔松旺的内心是震惊于宋宁的野心时，张晓龙的内心可以用惊骇来表示。
    崔松旺是做多媒体出来，可能对这种极其完善的管理条例没有什么概念。
    一个良好、完善的条例，对于一家公司的运作是具备巨大的良性作用的。
    而区分一家公司的本质区别，就在于这家公司是否拥有完善的管理、晋升条例！
    张晓龙曾经是在互联网霸主之一的藤迅公司呆过的，藤迅公司也有一套公司运行的准则。但与这一套《通浪基本法》相比，似乎还没有宋宁拿出来这么完善？
    怎么可能！
    藤迅那是历经了数年，无数人智慧的沉淀，才得出一部适用于藤迅公司发展的条例。
    而且就张晓龙知道的，随着时间的发展，藤迅的条例还在不断的更新，改变中……
    可是现在单单一个宋宁拿出来的《通浪基本法》，各种条例竟然比藤迅的条例还要完善、全面？

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