没过多久，崔松旺第一个抬起了头，有点儿惊骇的看向了宋宁，声音颤抖的问道。
    “员工持股制度？”
    说完之后，崔松旺丝毫不顾形象，高声又重复喊道。
    “你要把股权送出去？”
    宋宁莞尔一笑，回道。
    “不，不是送出去！是与所有通浪人共享股权！不论高管、总裁还是底层员工，只要满足条件，都将得到一定程度的股份！”
    刹那间，众人也一个个抬起了头，目光火热的看向了宋宁。
    老板把股权分给你，这是一种极其少见的情况。
    在有限责任公司，控制公司主要指的是控制股东会；而在股份有限公司，因股东结构复杂（散户进入的后果），很少有大股东能够持股50%以上，所以控制公司主要是指控制董事会。
    通常而言，人们会有一个固有的认识，就是“同股同权”。也就是说，假设A有10%的股权，那A就有10%的投票权，不会是9%，也不会是11%。所以，如果某个股东的持股比例降到了50%以下，那么通常就被认为丧失了对公司的控制权。
    所以为了控制权，老板手中的股份都不会低于公司股份的百分之五十。
    但是现在宋宁要做什么
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