用担心管理层乱来。要知道，任何重要资产的出售，没有我这个董事会主席批准，可是无法生效的。”
    早在让成宇峰制定股权激励计划的时候，林佰诚就让成宇峰将各种钻空子的方法堵住，起码能够让管理层在公司安心呆五年以上，除非这个高管不要到手的股份了。
    能够把优秀人才留在公司五年以上已经不错了，要想让人家一辈子为公司工作，换成是日企还差不多，而且会在一家公司工作一辈子的通常是底层社畜，有能力的人才会面临挖角，甚至有人自己创业都有可能。
    有着管理层的支持，林佰诚的这个议案毫无意外的通过了。
    林佰诚继续提交议案：“这是下一个议案，我决定从汇丰贷款5亿港币，补充公司的现金流，用来发展公司。”
    代表怡和利益的董事当即出声道：“林主席，公司的负债已经有13亿港币之多，再贷款5亿港币，会不会太多了？”
    “公司本身每年就要为大量贷款支付利息，再增加5亿港币的贷款，没有必要吧。”代表祁德尊利益的股东也道。
    鲍勃更是直接道：“我反对这个议案，公司目前的贷款已经够多了，再从银行贷款没有必要不说，还会为公司增加负担。”
    “公司想
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