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第98章 竞争机制


    董俊田稍一琢磨,也觉得这事可行。
    等考核机制一经推出,赵猛和谷云武为了拿提成,也得想法子好好做菜,拉拢顾客。
    这样一来,既调动了后厨人员的工作积极性,也维护好了店里的老顾客群体。
    董俊田点点头:“我看行。”
    说完,看向姚石:“姚石,你别管采购进菜的事情了,以后都交给老赵和老谷自己定。厨师学校那边马上又要有不少毕业生,等再招新人进来,就由你来培养。”
    “到时候像付宇,还有姚依航这样能独立掌勺的人员,给他们配上帮厨,将来他们也按绩效考核算提成。”
    姚石一愣!
    给付宇和姚依航配帮厨?
    这是真要提大厨啊?
    ......
    付宇新得了凉席,抱回去拿着毛巾擦拭干净,晚上就直接睡了。
    竹子编的凉席躺着是舒服。
    第二天早上。
    付宇收拾利索,给赵猛发了条信息,询问他早上吃什么。
    后厨的早饭向来都是谁赶上谁做。
    赵猛很快回复了消息:【你看着做吧,我这儿临时有点事情,晚些过去。】
    付宇收到消息,还挺惊讶。
    这一大清早的,能有什么事
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